28 марта
Поставить закладку Сделать стартовой О проекте Помощь Размещение рекламы на сайте
MyMetal.ru | весь металлургический рынок России
расширенный поиск

Новости индустрии


Итоги молодежной программы на ММК



На ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» подведены итоги реализации молодежной программы за год.

Как сообщает управление информации и общественных связей меткомбината, в прошлом году около 800 человек стали участниками соревнований молодежных трудовых коллективов.
Свыше 1000 представителей более 50 профессий показали свое мастерство на конкурсах, которые прошли в 35 подразделениях. Звание «Лауреат молодежной премии» присвоено 55 работникам и руководителям лучших МТК. В 2007 году традиционная научно-техническая конференция молодых специалистов на своем последнем, международном этапе собрала 330 участников, в том числе из России и Украины.
Металлурги практикуют такую форму обучения молодежного актива как выездные семинары, где происходит обмен опытом и выработка направлений деятельности. Гостями информационных семинаров для полпредов молодежи становятся руководители комбината, города, общественных организаций
Несмотря на то, что сновной раздел молодежной программы, действующей на ММК, посвящен профессиональному росту молодых работников, для них проводятся турниры по различным видам спорта, выезды за город на спортивные базы ММК, организуются речные сплавы, проходят занятия в тренажерных залах, водно-спортивные праздники в городском аквапарке. Союз молодых металлургов, совместно с профсоюзным комитетом ММК выступил организатором фестиваля КВН «Золотая молодежь».
Руководство ММК обращает все больше внимание на проблему удержания молодых кадров, появляются новые формы поощрения победителей конкурсов профмастерства и смотров научно-технических идей молодежи, а также лучших в конкурсах шефства-наставничества и безопасности труда, просматривается положительная тенденция в проведении традиционных встреч руководства дочерних предприятий и организаций с молодежным активом.
Не остается в стороне от работы с молодежью и совет ветеранов комбината. Проводятся встречи, совместные культурные и оздоровительные мероприятия. Реализуя молодежную программу, руководство ОАО «ММК» совместно с профсоюзным комитетом, советом ветеранов и Союзом молодых металлургов решает главную задачу — поддержание лучших традиций ММК, подготовка молодых работников для решения стратегических планов компании через их участие в реализации важнейших задач текущей деятельности.

Комментарии

{Name}
{Date}
{Time}
{Text}
{Label:leaveComment}
{Label:nameLabel}
{Label:ratingLabel}
{Label:commentLabel}


Смотрите также: Новости портала, Новости индустрии, Новости компаний



MyMetal