28 марта
Поставить закладку Сделать стартовой О проекте Помощь Размещение рекламы на сайте
MyMetal.ru | весь металлургический рынок России
расширенный поиск

Новости индустрии


Зарплата высококвалифицированного рабочего на САЗе достигла 24 000 рублей в месяц



Средняя заработная плата на Саяногорском алюминиевом заводе Компании РУСАЛ достигла в мае 23,5 тысяч рублей. Рост заработной платы связан с выполнением плана, ростом производительности труда и личными производственными показателями работника. Сегодня средняя зарплата по основным рабочим специальностям составляет: электролизник 6 разряда - 24,3 тысячи рублей, литейщик 5-го разряда – 24,5 тысячи рублей, заливщик анодов 6-го разряда – 24,1 тысячи рублей. Последние годы вместе с производительностью труда, стабильно растет и зарплата металлургов: в 2001 году (декабрь) она составляла 9005 рублей, в 2003 – 14 424 рубля, в 2005 году – 20 551 рубль и в 2006 году она выросла уже на 14 процентов. Таким образом, средняя зарплата у металлургов за пять лет выросла на 260 процентов, что значительно превышает инфляцию и рост прожиточного минимума трудоспособного населения Хакасии. «Система мотивации персонала завода на эффективную работу предельно ясная и понятная», – говорит директор по персоналу предприятия Любовь Нефедьева, - основным источником роста заработной платы является повышение производительности труда и выполнение технико-экономических показателей. В течение года средняя зарплата по месяцам может меняться в большую или меньшую сторону в зависимости от количества праздничных дней (они оплачиваются в двойном размере), размера заработанной премии за технико-экономические показатели (выполнение плана), индивидуальной оценки выполнения норм труда конкретного работника».Говоря персонально о материальной мотивации работников, нельзя преуменьшить роль и значение конкурсов профессионального мастерства, соревнований между бригадами. Подобные мероприятия в компании, помимо большой социально-нравственной роли, несут и весомое финансовое вознаграждение. Это относится и к присвоению почетных званий, например «Заслуженный металлург» или «Лауреат премии завода». Так, победители заводского этапа конкурса «Профессионалы РУСАЛа» накануне Дня металлурга получат от10 до 30 тысяч рублей.Реализация внутренней социальной политики завода и РУСАЛа – это косвенная прибавка к зарплате. Деятельность Союза ветеранов и инвалидов труда, занятие заводчан спортом, лечение и профилактика заболеваний, оздоровление работников, отдых детей и взрослых, дотации на питание, кредиты на приобретение жилья, проведение профессионального праздника – Дня металлурга – всё это забота РУСАЛа. РУСАЛ является лидером в отрасли по уровню заработной платы и социальному пакету. По официальным данным Горно-металлургического профсоюза России, из 120 предприятий, входящих в эту структуру, самая высокая зарплата на БрАЗе, САЗе и КрАЗе.http://www.vg-news.ru

Комментарии

{Name}
{Date}
{Time}
{Text}
{Label:leaveComment}
{Label:nameLabel}
{Label:ratingLabel}
{Label:commentLabel}


Смотрите также: Новости портала, Новости индустрии, Новости компаний



MyMetal