25 апреля

На Новосибирском металлургическом заводе им. Кузьмина открылась «Школа мастеров».

16 марта состоялся первый обучающий семинар «Школы Мастеров» Новосибирского металлургического завода им. Кузьмина, который посетили все ведущие специалисты предприятия во главе с Управляющим  директором  Алексеем Сафроновым. Во время проведения занятия, которое включало в себя лекционную, презентационную часть и тестирование были рассмотрены практические вопросы  правильной работы с документацией, психология восприятия информационных материалов.  Как рассказала начальник Управления по персоналу ОАО «НМЗ им. Кузьмина» Лилия Юрова, в 2005 году с приходом новой управляющей команды на предприятии была возрождена  активная работа по программе повышения квалификации работающего персонала и создана «Школа мастеров». Только в прошлом году более 700 специалистов завода прошли обучение на обучающих курсах в учебных центрах города и страны. На это из предприятием было выделено более 2 миллионов рублей. В 2007  году программа повышения квалификации и подготовки кадрового резерва продолжена - уже с начала года пополнили знания  около 240 специалистов, на что выделено около 1 млн. рублей.  Обучающий проект «Школа мастеров» рассчитан на подготовку кадрового резерва специалистов и качественного обучения инженерно-технических работников, задействованных в производственном цикле. Начиная со следующей недели,  19 специалистов завода пройдут трехнедельное обучение в «Школе мастеров», причем с полным освобождением  от производства и с сохранением средней заработной платы. За время учебы они получат знания в самых разных областях. Это, прежде всего, вопросы технологии производства, Трудовой кодекс РФ, экономические знания, вопросы труда и заработной платы, вопросы обучения. Курс также включает в себя изучение пенсионного права, охраны труда и окружающей среды. Кроме того, для обучающихся пройдет тренинг на тему «Конфликты в различных сферах социального взаимодействия». Упор будет делаться на организационный конфликт, стиль и поведение в конфликтных ситуациях. Каждый из учеников пройдет тестирование на определение темперамента и характера. Все это поможет мастерам Новосибирского металлургического завода им. Кузьмина  лучше разбираться в происходящих изменениях, повысить свою квалификацию, стать настоящими профессионалами своего дела.