29 марта |
Поставить закладку Сделать стартовой О проекте Помощь Размещение рекламы на сайте |
MyMetal.ru | весь металлургический рынок России |
|
Новости индустрииВ ОАО «Западно-Сибирский металлургический комбинат» прошел первый этап подготовки кадрового резерва на должности руководителей подразделений и их заместителейВ учебно-производственном центре ОАО«Западно-Сибирский металлургический комбинат» (предприятие «ЕвразГруп») прошел первый этап подготовки кадрового резерва на должностируководителей подразделений и их заместителей. Группа в количестве 28человек сформирована в соответствии с требованиями регламентауправления кадровым резервом, а также по результатам психологическоготестирования. Об этом сообщает пресс-служба «Евраз Груп».В течение двух недель резервисты прослушалипрограмму теоретического обучения, включающую в себя такие темы, как«Трудовое законодательство и практика его применения», «Организацияуправлением предприятия», «Расчеты с персоналом организации: правовые иналоговые аспекты», «Управление затратами в структурном подразделениипромышленного предприятия» и другие. Кроме того, в рамках курса«Психология управления и социальное партнерство» слушатели прошлитренинги «Конфликты. Способы предотвращения и разрешения конфликтныхситуаций» и «Психология управления», где смогли на практике опробоватьразличные варианты поведения руководителя. В этом году для обучениярезерва руководителей подразделений были приглашены лучшие специалистыучебных и консалтинговых центров Новокузнецка, Сибирскогогосударственного индустриального университета. По окончаниитеоретического обучения резервисты получили «Памятку руководителя» исертификат, подтверждающий повышение квалификации.Следующим этапом станет выполнение индивидуальныхитоговых заданий и стажировка в одном из цехов комбината или на одномиз предприятий отрасли. В течение полугода непосредственныеруководители стажировки будут оценивать качество работы резервистов ипредоставлять подробный отчет о прохождении практического этапаобучения в центр развития персонала ОАО «ЗСМК». Затем на техническомсовете комбината пройдет защита индивидуальных заданий, участникигруппы получат заключение о целесообразности внедрения выполненнойразработки. Отслеживать карьерный рост каждого участника,контролировать исполнение обязанностей и назначение на руководящуюдолжность будут специалисты отдела планирования развития персонала.Обучение группы кадрового резерва проводится качественно и на высокомпрофессиональном уровне, что дает возможность обеспечить ОАО «ЗСМК»высококвалифицированными сотрудниками. Комментарии{Text}
{Label:leaveComment}
{Label:nameLabel}
{Label:ratingLabel}
{Label:commentLabel}
Смотрите также: Новости портала, Новости индустрии, Новости компаний |
|