18 апреля

Работник НТМК стал "Лучшим менеджером структурного подразделения" России

Работник Нижнетагильского металлургического комбината сталпобедителем всероссийского конкурса на звание "Лучший менеджерструктурного подразделения". Как сообщили Накануне.RUв пресс-службе "Евраза", он прошел впервые в рамках проекта "Менеджергода", организованного Международной академией менеджмента и Вольнымэкономическим обществом при поддержке Совета Федерации РФ. Заместительначальника управления технического контроля НТМК Вячеслав Даниловучаствовал в конкурсе столь высокого уровня впервые. Металлург обошелпредставителей 18 предприятий Москвы, Санкт-Петербурга, Курской,Ростовской областей, республик Коми, Татарстан и других регионовстраны. Церемония награждения прошла в Москве в присутствиивысокопоставленных госчиновников, известных ученых и представителейделовых кругов.
Вячеслав получил титул "Лучший менеджерструктурного подразделения" и диплом. Награду ему вручили Почетныйпредседатель Совета Федерации Федерального собрания РФ Егор Строев ипрезидент Международной академии менеджмента, член Российской академиинаук Степан Ситарян.

Победителей конкурса определяли нарегиональном и федеральном уровнях. В состав жюри вошли известныеученые, сотрудники государственных органов, ведущие экономисты страны,руководители предприятий. Для участия в турнире Вячеслав написал эссена тему "Идеальный менеджер" и прошел тест на оценку деловойэффективности. В адрес организаторов также были отправлены документы суказанием динамики экономических показателей работы НТМК за три года ирекомендации руководителей конкурсанта с оценкой его профессиональных иличных качеств.

Сегодня на комбинате действует несколькопрограмм, направленных на формирование высокопрофессионального резерваменеджеров. В прошлом году на предприятии стартовал проект "Школауправляющего директора", в составе которого 14 молодых руководителейкомбината получают высшую квалификацию в области менеджмента. С 2004года на НТМК проходит конкурс "Лучший молодой руководитель". В нем ужеприняли участие более 800 менеджеров предприятия. Часть из них порезультатам конкурса заняла высокие должностные посты. На предприятиисформирован резерв на замещение руководящих должностей различногоуровня. В нем состоит более 1,6 тыс. молодых работников НТМК.