23 апреля

На «Запорожстали» подвели итоги выполнения коллективного договора

На конференции трудового коллектива, в работе которойучаствовали представители профсоюзного комитета всех структурныхподразделений комбината во главе с Леонидом Безлепкиным, руководителиотделов и служб, ответственные специалисты, председатель Запорожскогообластного комитета профсоюза работников горнодобывающей иметаллургической промышленной Украины Валерий Козуб, рассмотренырезультаты работы комиссии по выполнению коллективного договора запервое полугодие текущего года. Об этом «Новому Региону» сообщили впресс-службе ОАО «Запорожсталь». С итогами участников конференции ознакомил заместительдиректора по кадрам и социальным вопросам – начальник отдела труда,управления и социальной политики Олег Мороз. Он сообщил, чтотружениками комбината за первое полугодие сверх обязательств выплавлено60,1 тыс. тонн чугуна, 73,4 тыс. тонн стали, произведено 65,3 тыс. тоннпроката. Среднемесячная зарплата одного трудящегося по комбинатув 1 полугодии 2007 года выросла на 21,5% (на 435,18 гривен) противсоответствующего периода прошлого года, в т. ч. одного трудящегосяпромышленно-производственного персонала – на 21,6% (на 463,8 грн.).88,1% трудящихся комбината получали доплату за неблагоприятные условиятруда, 38,8% – доплату за сменный режим работы, 9,9% – доплату заработу в ночное время и 13,0% – за работу в вечернее время. За данный период было предусмотрено выполнить 115мероприятий по 6 разделам. При этом выполнены все за исключением одного– пункта 2.6 раздела «Повышение эффективности производства», которыйпредусматривает использование сырьевых и топливно-энергетическихресурсов в строгом соответствии с утвержденными нормами. Вместоснижения расхода этих ресурсов за 6 месяцев допущен их перерасход (восновном рудной части шихты, природного газа и металла на прокат) насумму около 11млн. грн. Не справились со взятыми на себяобязательствами, например, и коллективы ЦГПТЛ, ЦХП-1 и ЦХП-3, где посравнению с прошлым годом не достигли снижения убытков от брака. Особый акцент был сделан и на взаимных обязательствахпо сохранности собственности предприятия – за истекший периодпредотвращены три попытки крупных хищений. Комиссией также рассмотрены предложения трудящихся,высказанные непосредственно при заключении колдоговора. Олег Мороз далразъяснение по каждому, заострив внимание на рациональной исправедливой организации оздоровления трудящихся, проводимойпрофилактике заболеваемости, возможности строительства автостоянки врайоне остановки «Южэлектромонтаж», передачи малосемеек в коммунальнуюсобственность, улучшения условий труда и других. С замечаниями и дополнениями к колдоговору на второеполугодие на конференции выступили председатели профсоюзных комитетовагломерационного, доменного, мартеновского цехов, УЖДТ и советаветеранов. Основные предложения касались обеспечения средствамииндивидуальной защиты, дальнейшего медицинского обслуживаниязапорожсталевцев и ветеранов, а также повышения заработной платы.Несмотря на то, что средняя зарплата на комбинате выше, чем по городу,а у работников промышленной группы выше, чем у той же категориитрудящихся большинства отечественных металлургических предприятиях, сростом цен вопрос повышения оплаты труда становится все актуальнее. Как подчеркнул в своем выступлении Валерий Козуб, наразных предприятиях разные результаты работы по выполнению колдоговора– политическая чехарда, которая сейчас наблюдается, экономическиотражается на всех. И для всех актуален вопрос заработной платы. Но«Запорожсталь» всегда славилась умением с честью выходить из сложныхситуаций, отмечают в пресс-службе предприятия.