20 апреля

По Магнитке бродит призрак...безработицы.

В Магнитогорске выявлена совершенно неожиданная проблема – рост безработицы. По прогнозам службы занятости, в 2004 году вырастет как число сокращенных, так и количество предприятий, проводящих сокращения. Увольнения коснулись и сотрудников Магнитогорского металлургического комбината, которые оказались жертвами реконструкции производств ММК.Положение дел на рынке труда Магнитогорска ухудшается с каждым годом. Как сообщила «Главному Советнику» начальник отдела труда управления занятости города Ольга Кузнецова, если в 2003 году сокращение сотрудников провело 80 предприятий, то в 2004 году это планируют сделать уже 100 компаний. «Такая тенденция у нас уже третий год – растет и число предприятий, и число высвобождаемых сотрудников», – отмечает госпожа Кузнецова. Наиболее массовые сокращения проводятся в тресте «Магнитострой» и металлургическом комбинате. Причины кризиса на первом предприятии известны – трест находится в крайне тяжелом положении, поскольку его прежний генеральный директор Анатолий Шкарапут создал массу «дочек», в которые вывел активы компании. При этом экономика дочерних структур оказалась предельно централизованной и замкнутой на самого Шкарапута. В результате многочисленные «дочки», кормящиеся из головной организации, оказались попросту не заинтересованными в развитии собственной прибыльности. Иждивенческие настроения и последовавший общий упадок не могли не отразиться на качестве выполнения подрядов, которое вызывало многочисленные нарекания. Теперь в тресте пытаются исправить ситуацию, проводя сокращения. С комбинатом история сложнее. По всем финансовым показателям он демонстрирует отличную работу. Однако за два месяца здесь уже сократили численность на 60 человек, и в течение этого года данный показатель будет увеличиваться. Всего же за январь и февраль 2004 года 19 предприятий уволили 180 человек. Ситуация на рынке труда в городе оказалась настолько тяжелой, что вопрос о помощи службе занятости был вынесен на заседание Магнитогорской думы. Именно там выяснилось, что до конца года с предприятий города будет уволено две тысячи человек. Таким образом, уровень безработицы достигнет 1,25% от числа трудоспособного населения. Ольга Кузнецова рассказала, что в первую очередь от сокращений страдают женщины (52-55% от числа уволенных) в возрасте от 30 до 45 лет. Увольнения же молодых специалистов и работников предпенсионного возраста составляет всего треть от числа сокращений. Впрочем, серьезной опасности в происходящем госпожа Кузнецова не видит. Она утверждает, что большую часть обратившихся в службу занятости можно трудоустроить. Проблема заключается только в том, чтобы пришедший в службу согласился пройти курс переквалификации. Аналогичной точки зрения придерживаются и на комбинате. Как пояснили корреспонденту «Главного советника» на ММК, сокращение работников проходит в связи с реконструкцией производственных мощностей: цеха закрывают и персонал остается без работы. Впрочем, реальных увольнений на комбинате нет. Высокие показатели службы занятости объясняют бюрократическими проволочками: закрывая производство, комбинат подает документы о высвобождении сотрудников с должностей в этом цехе и они проходят как сокращенные. Тот же факт, что комбинат тут же трудоустраивает своих специалистов на новые направления, остается неотраженным. Из-за этой игры цифр и получается мрачная картина со статистикой увольнений. Реальные сокращения проходят только в охране.Впрочем, не все так безоблачно. Госпожа Кузнецова рассказала, что, судя по документам из ММК, Магнитогорского калибровочного завода и Магнитогорского метизно-металлургического завода, процесс объединения трех предприятий под одним управляющим центром медленно, но верно ведет к сокращениям. Получить комментарий руководства комбината по этой, новой и неожиданной для Магнитогорска проблеме – города, где каждая семья так или иначе связана с тремя названными выше предприятиями – «Главному советнику» не удалось.