28 июня
Поставить закладку Сделать стартовой О проекте Помощь Размещение рекламы на сайте
MyMetal.ru | весь металлургический рынок России
расширенный поиск

Новости индустрии


Подготовка современных кадров на предприятиях «Евраз Групп»



В учебно-производственном центре Западно-Сибирского металлургического комбината (ОАО «ЗСМК», предприятие «Евраз Груп», г.Новокузнецк, Кемеровская область) прошел один из этапов подготовки кадрового резерва на должности руководителей подразделений, их заместителей и старших мастеров – «Теория и практика управления организациями и персоналом».В течение недели более 40 человек слушали лекции, выполняли практические задания, готовили и защищали выпускные работы по теории управления. В этом году впервые для обучения резерва подразделений были приглашены специалисты института повышения квалификации персонала «Академия - Лидер», считающимся одним из ведущих российских центров в области обучения кадров. Преподаватели предложили для ознакомления теоретические обобщения, а также примеры из отечественной и зарубежной практики и результаты собственных научных наработок. Качество обучения оценивали ведущие специалисты дирекций комбината: финансово-экономической, по перспективному развитию, правовым вопросам, персоналу.Системе подготовки кадрового резерва на ЗСМК уделяется большое внимание. Включенный в состав резерва специалист или руководитель проходит психологическое тестирование на определение способностей управленца. Затем каждому выдается индивидуальное задание для выполнения выпускной работы, с указанием темы, устанавливаются период и место проведения стажировок (в одном из цехов комбината и на одном из предприятий отрасли), а также предписывается исполнение обязанностей в должности, на которую работник состоит в резерве. Защита индивидуальных заданий проводится на заседаниях технических советов подразделений, после чего выдается заключение главного специалиста о целесообразности внедрения выполненной разработки. По окончании занятий преподаватели приглашенного института отметили, что у руководителей и специалистов ОАО «ЗСМК» по сравнению с резервистами других предприятий, на которых они ранее проводили обучение, более сильная мотивация на успех и результативность работы.http://news.i2n.ru

Комментарии

{Name}
{Date}
{Time}
{Text}
{Label:leaveComment}
{Label:nameLabel}
{Label:ratingLabel}
{Label:commentLabel}


Смотрите также: Новости портала, Новости индустрии, Новости компаний



MyMetal