19 июля
Поставить закладку Сделать стартовой О проекте Помощь Размещение рекламы на сайте
MyMetal.ru | весь металлургический рынок России
расширенный поиск

Новости индустрии


ММК сохранил главные социальные гарантии



Эффективная работа с персоналом рассматривается в числе конкурентных преимуществ Магнитогорского металлургического комбината.Как сообщили  в управлении информации и общественных связей ММК,среднесписочная численность персонала комбината в 2006 году уменьшиласьза счет закрытия старых агрегатов и передачи функций по техническомуобслуживанию и ремонтам в дочерние предприятия. В декабре она составила25 тысяч 747 человек.В Группу ОАО «ММК»,кроме металлургического комбината входит около 60 предприятий, которыеосуществляют вспомогательную деятельность по обеспечению производства иреализации металлопродукции.Сохранение кадровой устойчивости обеспечивают надежные социальные гарантии. Например, заработная плата работников ММКостается одной из самых высоких в отрасли и продолжает свой рост. Порезультатам 2006 года среднемесячная заработная плата составила 19,8тысячи рублей, что на 22 процента превышает уровень 2005 года. В 2007году планируется увеличение средней заработной платы до 24,8 тысячирублей, что на 25 процентов превысит показатель прошедшего года. Приэтом производительность труда в 2006 году составила 36,8 условных тоннна человека, что выше уровня 2005 года на 19 процентов.ММКобеспечивает профессиональное развитие персонала, обучение ипереобучение кадров, вовлечения их в процесс управления производством.Устойчивые социальные гарантии стимулируют развитие кадровогопотенциала, обеспечивают эффективность управления компанией и еепоступательное развитие.

Комментарии

{Name}
{Date}
{Time}
{Text}
{Label:leaveComment}
{Label:nameLabel}
{Label:ratingLabel}
{Label:commentLabel}


Смотрите также: Новости портала, Новости индустрии, Новости компаний



MyMetal