24 июня
Поставить закладку Сделать стартовой О проекте Помощь Размещение рекламы на сайте
MyMetal.ru | весь металлургический рынок России
расширенный поиск

Новости индустрии


Три лица «Миттал Стил» в Украине



Лучший работодатель года?Ситуация, о которой идет речь, заставляет еще разприглядеться к нашей бывшей гордости, индустриальному гиганту,производившему большую часть украинской стали. Что представляет собой“Криворожсталь” — ныне “Миттал Стил Кривой Рог”? Согласно даннымстатистики и криворожской городской газеты “Червоний гiрник”,предприятие успешно отработало 2006-й, увеличив выпуск проката. Средняязарплата выросла почти до 2 тысяч гривень. Есть и новые рабочие места,трудоустроены молодежь и даже инвалиды, для всех введено медицинскоестрахование... В общем, полный набор для наградного листа. И наградатаки нашла героев. Недавно распоряжением криворожского городскогоголовы Юрия Любоненко были названы победители конкурса на звание“Лучший работодатель 2006 года”. В группе крупнейших предприятийлидером названо акционерное общество “Миттал Стил Кривой Рог”. — Большая планомерная работа, которая была выполнена администрациейОАО “Миттал Стил Кривой Рог” по реализации социальных программ инаращиванию объемов производства, заслуживает такой высокой оценки, —прокомментировал итоги конкурса председатель центрального комитетапрофсоюза трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленностиУкраины Владимир Казаченко. — Нам было нелегко прийти квзаимопониманию... Но это удалось благодаря тому, что с обеих сторон —от руководства предприятия и профсоюзов — работали профессионалы. Добровольное увольнениеЧто и говорить, сработано действительно профессионально. Только мывынуждены переключить внимание читателей на другой аспект. В то самоевремя, когда “эффективному собственнику” вручали награду, аруководитель отраслевого профсоюза, как мог, поздравлял его с победой,на комбинате вовсю шла раскрутка программы“добровольно-заинтересованного”... увольнения. “Рабочая газета” уже сообщала об этом, мягко говоря, неоднозначномначинании. Напомним лишь суть. В начале года администрация “МитталСтил” издала внутренний приказ, согласно которому в 2007-м
численность работников комбината должна сократиться на 6647 человек!Поскольку по условиям купли-продажи нельзя  уменьшить количествоработающих, придумали “обходной маневр”. Решили провести сокращение засчет “естественной убыли” — на основании заявлений, написанных самимиработниками. Ну а чтобы процесс шел активнее, стимулировали еговыплатой выходных пособий. Согласно документам, образцы которых имеютсяв редакции, при увольнении работающим пенсионерам предлагалосьвознаграждение в размере 1-3 среднемесячных заработков в зависимости отстажа работы на предприятии. А за каждый год стажа еще 1 месячныйоклад. При этом максимальная дополнительная выплата не должна превышать25 окладов. Ну а те, кто не получают пенсию и не достигли пенсионноговозраста, за каждый год стажа работы на комбинате также могли получитьпри увольнении месячный оклад. Дополнительно к этому при возрасте менее25 лет — 2 оклада; 25-35 лет — 5 окладов; более 35 лет — 10 окладов... Нет нужды расписывать подробно. Здесь важно другое. Программадопускала добровольное увольнение всех желающих. Но! При расчетеработник берет на себя обязательство не возвращаться на предприятие. Аесли все-таки решит вернуться, то будет обязан отдать собственнику всюполученную компенсацию. Тем не менее появление такого документапроизвело в цехах и отделах комбината эффект разорвавшейся бомбы!Позабыв обо всем, народ занимался подсчетами... Посчитаем и мы. На первый взгляд, деньги и впрямь немалые. А еслиразобраться? Что на них купишь? Квартиру? Нет, не хватит. Делособственное откроешь? Детей вы­учишь или сам освоишь новую профессию?Ничего из этого тоже не удастся. Равно, как и вернуться на комбинат.Чем отдашь “должок”? Остается просто жить (возможно, всей семьей) на“увольнительные”. Но сколько на них протянешь? Элементарные расчетыподсказывают: если тратить лишь по 1500 гривень в месяц, то за годулетят 18 тысяч. А еще через год ни копейки не останется от “откупных”.Что делать дальше (работы ведь нет и неизвестно, найдется ли снова),металлургам никто не говорит. Пришел наш черед?А стоило бы сказать. И в первую очередь вот о чем. Дать большиеденьги в руки бедному человеку, который годами их в глаза не видел, этоже все равно, что до отвала накормить пухнущего с голоду! Конечно,“добродетели” из “Миттал Стил” меньше всего задумываются о том, какраспорядятся компенсацией рабочие. Понятно, не “барское” это дело. Ното, что без работы, а вскоре и без средств к существованию тясячи людейв отчаянии если не сопьются, то пойдут по миру — должно же кого-тообеспокоить?! Люмпенизируется огромное количество народа. А за это ещеи награды дают? Абсурднейшая ситуация! Решая свои задачи, собственникине пекутся о судьбе тех, кого выставляют за проходную. Так происходитво всех странах, где правит бал капитал. Похоже, дошел черед и доУкраины. Применив финансовый финт, “Миттал Стил” переиграл и наши хилыезаконы, и Фонд госимущества, и профсоюз.Не рукоплескала “лучшему работодателю года” и дала принципиальнуюоценку событиям, происходящим в Кривом Роге, лишь Компар-тия Украины.“Мы возмущены намерениями администрации металлургическогокомбината “Миттал Стил Кривой Рог” осуществить “оптимизацию” кадровогосостава предприятия за счет лишения нескольких тысяч работниковпостоянного места работы, следовательно, возможности полноценноудовлетворять жизненные потребности и содержать свои семьи, — говоритсяв заявлении, распространенном пресс-службой КПУ. — Одноразовые денежныевыплаты, имеющие вид попытки откупиться  от “лишних” работников,унижают достоинство трудящихся и не в состоянии заменить людямстабильный гарантированный заработок, чувство уверенности в завтрашнемдне. Мы утверждаем, что массовое сокращение численности трудовогоколлектива “Миттал Стил Кривой Рог” приведет к повышению уровнябезработицы и обострению социально-экономической ситуации в регионе”.Этой публикацией мы ни в коем случае не хотим предречь беду, но онау порога. И не видит этого лишь тот, кто уже свыкся с участью раба. Норазве этого заслужил наш народ?

Комментарии

{Name}
{Date}
{Time}
{Text}
{Label:leaveComment}
{Label:nameLabel}
{Label:ratingLabel}
{Label:commentLabel}


Смотрите также: Новости портала, Новости индустрии, Новости компаний



MyMetal