8 мая

Руководство Группы ЧТПЗ установило надбавки работникам Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов, имеющим ученые степени докторов и кандидатов наук

 Руководство Группы ЧТПЗ установило надбавкиработникам Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубногозаводов, имеющим ученые степени докторов и кандидатов наук. Программафинансового поощрения осуществляется в рамках комплексных мероприятийпо реформированию научно-исследовательской деятельности в компании инацелена на стимулирование результативности перспективных разработоктрубопрокатчиков.

Как сообщает пресс-служба ОАО «ЧТПЗ», новый вид ежемесячных выплатбудет варьироваться в пределах от 10 до 25 тыс. руб. — для кандидатов иот 15 до 50 тыс. — для докторов наук. Индивидуальный размер надбавкибудет ежегодно рассматриваться комиссией в составе профильныхспециалистов компании (в зависимости от темы научной работы) наосновании таких критериев, как личная результативность (по результатаматтестации) и профильность (значимость диссертации для предприятийГруппы).

«Мы рассматриваем материальное поощрение сотрудников как одну изнаиболее важных составляющих успешного развития научной деятельности назаводах Группы. Наша компания стремится наглядно продемонстрироватьсотрудникам, что серьезная научная деятельность перспективна ипрестижна», — отметил генеральный директор ОАО «ЧТПЗ» Виталий Садыков.