26 апреля

В структурных подразделениях Заполярного филиала ГМК «Норильский никель» продолжается обсуждение эффективных подходов к оценке результативности работников.

Норильск, 22 октября, НИА - На предприятиях Заполярного филиала ГМК «Норильский никель» продолжается внедрение пилотного проекта новой системы оплаты труда. В сентябре в Центре подготовки персонала состоялся семинар, на котором консультанты фирмы «PricewaterhouseCoopers» - одной из крупнейших в мире компаний по предоставлению консультационных услуг в области обеспечения устойчивого развития бизнеса, представили участникам результаты обзора передового международного опыта по принципам организации процесса и системы оценки персонала. В октябре работа по внедрению пилотного проекта продолжилась. Как сообщает пресс-служба Заполярного филиала ГМК «Норильский никель», на Надеждинском металлургическом заводе им. Б.И. Колесникова и руднике «Комсомольский» пройдут семинары по теме «Управление результативностью персонала. Система трудовых договоров с особыми условиями в ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Основная цель семинаров - обсуждение в структурных подразделениях, участвующих в пилотном проекте, эффективных подходов к оценке результативности работников. Семинары предоставляют возможность руководителям среднего звена принять непосредственное участие в обсуждении основных направлений системы трудовых договоров с особыми условиями, показателей оценки, а также внести свои предложения по ее совершенствованию. Независимое Информационное Агентство