24 июня
Поставить закладку Сделать стартовой О проекте Помощь Размещение рекламы на сайте
MyMetal.ru | весь металлургический рынок России
расширенный поиск

Новости индустрии


Завершен конкурс на лучшую творческую разработку среди молодых специалистов Заполярного филиала «Норникеля». Некоторые проекты уже внедрены в реальное производство.



Завершился конкурс на лучшую творческую разработку по проблеме усовершенствования производства среди молодых специалистов Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель». Всего для участия в конкурсе поступило более 160 творческих работ, из которых 113 после рассмотрения на предприятиях было направлено в центральную конкурсную комиссию. До финала добралось 56 разработок. В итоге первой премии удостоены 10 проектов, авторы которых получили денежное вознаграждение в размере от 8 до 12 тысяч рублей. Другие 10 работ, в числе которых – один пакет из пяти предложений, получили поощрительную премию в размере 5 тысяч рублей. Авторы остальных разработок, дошедших до финала, тоже не остались без внимания и получили по 3 тысячи рублей. Как отмечают эксперты, дававшие оценку творчеству молодых специалистов – участников конкурса, разработки проводились в рамках Концепции производственно-технического развития Компании до 2015 года. Охвачены практически все сферы деятельности Филиала, хотя наибольшее количество работ посвящены горному, обогатительно-металлургическому производствам и энергетике. Основные критерии, по которым оценивались проекты – новизна и полезность разработки, уровень обоснованности предлагаемого решения, их главная цель – поиск путей совершенствования производства, экономии ресурсов, снижения затрат, улучшения экологической обстановки. По словам руководителей экспертной комиссии, некоторые конкурсные разработки уже внедрены, однако общий экономический и экологический эффект от использования конкурсных проектов в реальном производстве оценивать пока рано. Вместе с тем, по мнению заместителя главного инженера по технической политике ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель» Николая Кайтмазова, прошедший конкурс является не только смотром технических идей и решений, но и выявлением эффективного кадрового потенциала. «Мы возрождаем подзабытые, но весьма славные традиции Норильского комбината, определяя специалистов, способных стать серьезными профессионалами, - подчеркнул Николай Кайтмазов, - для них этот конкурс будет мотивацией расти и становиться творческими руководителями компании уже в ближайшем будущем».

Комментарии

{Name}
{Date}
{Time}
{Text}
{Label:leaveComment}
{Label:nameLabel}
{Label:ratingLabel}
{Label:commentLabel}


Смотрите также: Новости портала, Новости индустрии, Новости компаний



MyMetal