23 апреля

На Запсибе подведены итоги трудового соперничества среди коллективов предприятия.

На Западно-Сибирском металлургическом комбинате (предприятие группы «ЕвразХолдинг») прошли ежеквартальные собрания руководителей сквозных бригад. Директора комбината по направлениям проинформировали участников собраний об итогах работы за четвертый квартал и в целом за 2004 год. Плановое снижение объемов производства на ОАО «ЗСМК» в 2004 году было обусловлено работами по реконструкции предприятия. Проводимая на комбинате комплексная программа модернизации и технического перевооружения позволит в наступившем году существенно увеличить выпуск продукции и снизить производственные издержки. В частности, в марте – апреле 2004 года на ОАО «ЗСМК» был проведен капитальный ремонт доменной печи №3, и уже во втором полугодии прошедшего года производство проката на ЗСМК возросло на 6 процентов по сравнению с результатом первого полугодия. В 2005 году в модернизацию производства Управляющая компания «ЕвразХолдинг» планирует инвестировать почти 7 млрд. рублей (в 2004 году – более 3,5 млрд. рублей). В прошедшем году к достижениям всего трудового коллектива комбината следует отнести укрепление трудовой дисциплины, улучшение работы по охране труда – производственный травматизм по сравнению с 2003 годом снижен на 27,3 процента. В течение года проводилась индексация заработной платы согласно условиям коллективного договора на 2003-2004 годы. По состоянию на декабрь минувшего года средняя заработная плата работников комбината составила 11133 рубля, а её рост к декабрю 2003 года составил 16,9 процента, что выше ожидаемого роста индекса цен по Кемеровской области на 5,9 процента. По сумме пяти основных показателей (соблюдение правил техники безопасности, расходный коэффициент на производство, соблюдение трудовой дисциплины, оценка качества работы, уровень аварийной подготовки) в четвертом квартале лучшей признана сквозная технологическая бригада №1 старшего диспетчера Анатолия Куимчи и диспетчера Владимира Романова. Звание «Лучший коллектив 2004 года» присвоено кислородно-конвертерному цеху №1 (начальник цеха Виктор Дудин). В 2004 году за плодотворный добросовестный труд в связи с 40-летием комбината и профессиональными праздниками отмечены 3138 работников Запсиба. Троим запсибовцам вручены государственные награды, 121 человек получил награды Минпромнауки РФ, еще 184 работника комбината отмечены наградами администрации Кемеровской области.Пресс-служба ОАО «ЗСМК»Началась спартакиадаСтартовала третья корпоративная спартакиада ОАО «Евразруда» (горно-рудное подразделение группы «ЕвразХолдинг»). В программе соревнований, участие в которых примут команды всех девяти филиалов компании, десять зимних и летних видов спорта: лыжные гонки, баскетбол, гиревой спорт, настольный теннис, плавание, легкая атлетика, футбол, мини-футбол, волейбол и шахматы. Лыжные гонки представлены на спартакиаде впервые. Решение о включении их в программу состязаний потребовало серьезной экипировки команд – затраты компании на приобретение высококачественного лыжного инвентаря составили 500 тысяч рублей.Соревнования в рамках третьей спартакиады будут проходить в течение всего года на спортивных площадках муниципальных образований, где расположены филиалы компании. Первым этапом соревнований станет волейбол. Игры пройдут на спортивной площадке Абагурского филиала. ОАО «Евразруда» берет на себя затраты по проживанию, трехразовому питанию и командировочным расходам горняков-спортсменов. Команда-чемпион третьей спартакиады станет обладателем переходящего кубка и денежной премии в размере десяти тысяч рублей. Серебряным и бронзовым призерам соревнований будут вручены почетные дипломы и денежные премии: 6 тысяч рублей – за второе место, 3 тысячи рублей – за третье место. Проведение массовых спортивных соревнований является неотъемлемой частью корпоративной культуры ОАО «Евразруда» и имеет целью стимулирование работников компании к активному отдыху, здоровому образу жизни.