21 марта

Металлурги готовят молодую смену

Более одного миллиона 300 тысяч рублей ежегодно расходует Ашинский металлургический завод на обучение в вузах будущих специалистов предприятия. Как сообщила ИА "Урал-пресс-информ" специалист по связям с общественностью ОАО "АМЗ" Зоя Григорьева, программа подготовки кадров существует на АМЗ седьмой год. Благодаря ей, двадцать три человека уже получили высшее образование, семнадцать лучших выпускников школ города учатся на очном, а пятьдесят заводчан - на заочном факультетах высших учебных заведений Москвы, Магнитогорска, Екатеринбурга и Челябинска. Будущих студентов отбирают на конкурсной основе. Среди школьников предпочтение отдается медалистам, победителям программы "Золотой резерв завода". После поступления в вуз завод выплачивает им еще и стипендию. У молодых работников предприятия принимаются во внимание средний балл диплома о среднетехническом образовании и желание продолжить учебу. В 2004 году из тридцати шести заводчан - претендентов на обучение за счет ОАО "АМЗ" договоры были заключены с десятью. В "десятку лучших" вошли выпускники Ашинского вечернего индустриального техникума. Стипендиаты АМЗ получат дефицитные специальности инженеров-металлургов, механиков, электронщиков, программистов и гидравликов. Проблемы обучения станут одним из вопросов второй заводской конференции Союза рабочей молодежи ОАО "АМЗ", которая состоится на предприятии в апреле. А в июле по итогам двух семестров в рамках заводской программы будет назван "Студент года".