25 апреля

Ситуация на Братском ЛПК нормализовалась.

Профсоюзные лидеры ОАО “Целлюлозно-картонный комбинат” и ОАО “Братсккомплексхолдинг” отмечают, что возвращение Георгия Трифонова на пост руководителя предприятия воспринято рабочими положительно. В свою очередь Г. Трифонов заявил на встрече с профсоюзным активом, что все социальные льготы и выплаты работникам предприятий будут сохранены и изменению не подлежат, коллективный договор между администрацией и трудовым коллективом будет выполняться в полной мере. Напомним, что полномочия законного руководства ОАО "Целлюлозно-картонный комбинат", находящегося в городе Братске Иркутской области, были восстановлены 21 декабря. Это стало первым шагом к объединению двух предприятий - ОАО "Братсккомплексхолдинг" и ОАО "Целлюлозно-картонный комбинат", которые были ранее разделены компанией "Илим Палп Энтерпрайз". Сейчас, как сообщили в пресс-службе, предприятие работает в нормальном режиме, все обязательства перед партнерами выполняются, бюджетные выплаты и таможенные платежи по экспортным контрактам осуществляются в полном объеме. В настоящее время руководством ОАО “Целлюлозно-картонный комбинат” и ОАО “Братсккомплексхолдинг” взят курс на установление партнерских отношений с Усть-Илимским ЛПК. В частности, одним из направлений станет выравнивание заработной платы работников “Братсккомплексхолдинга” до уровня зарплаты их Усть-Илимских коллег. Для рабочих это означает повышение средней заработной платы с 4 980 до 7 895 рублей. Как следует из уже подписанного генеральным директором Г. Трифоновым приказа, повышение зарплаты в ОАО “Братсккомплексхолдинг” будет производиться в плановом порядке, с учетом коэффициента инфляции.