20 мая

04.02.2008 | Новости компании

Рационализаторы принесли Группе ЧТПЗ 66 миллионов рублей.

По итогам 2007 года на предприятиях трубного дивизиона Группы ЧТПЗ — Челябинском трубопрокатном и Первоуральском новотрубном заводах — было подано свыше 11 тысяч рационализаторских предложений. Как сообщили "Уралинформбюро" в дирекции по связям с общественностью ЗАО "Группа ЧТПЗ", экономический эффект от их реализации превысил 66 миллионов рублей. На предприятиях Группы создаются все условия для максимального раскрытия творческого потенциала работников. В практике ЧТПЗ и ПНТЗ — организация ежегодных конкурсов среди цеховых рационализаторов, по итогам которых победители получают материальное вознаграждение. В 2007 году на корпоративном конкурсе "Золотой фонд" лучшим в номинации "Эффективный рационализатор" был признан мастер по ремонту оборудования цеха №1 ПНТЗ Дмитрий Сазонов — он подал свыше 100 предложений. Творческой реализации сотрудников трубного дивизиона Группы способствуют и внедряемые на предприятиях проекты, такие как "Стажеры", ТОП (программа тотальной оптимизации производства), СПС (система постоянного совершенствования) и Кайзен (стратегия непрерывных улучшений). -- УралИнформБюро